Découvrez l’initiative audacieuse de Pizza Hut à New York, qui imprime des CV sur ses boîtes de pizza pour aider les candidats à se démarquer auprès des recruteurs. Une idée créative qui pourrait bien inspirer le marché de l’emploi en France !
Alors que le mois de septembre marque un pic d’embauches aux États-Unis, surnommé le « September Surge », Pizza Hut a lancé une initiative audacieuse qui pourrait révolutionner la recherche d’emploi à New York. En alliant créativité et gastronomie, la chaîne de fast-food permet désormais aux candidats de livrer leur CV… directement aux bureaux des recruteurs, imprimé sur les boîtes de pizza.
Des CV livrés avec une pizza bien chaude
La recherche d’emploi est souvent un processus difficile, surtout quand on sait que 75 % des CV envoyés ne sont même pas lus par les recruteurs. Face à ce constat, Pizza Hut a eu l’idée ingénieuse d’utiliser ses boîtes à pizza comme support de CV pour aider les candidats à se démarquer sur un marché saturé. Le concept, baptisé ResZAmes, mêle opportunité et créativité de manière inédite.
Le fonctionnement est simple : les chercheurs d’emploi soumettent leur CV sur une plateforme dédiée, sélectionnent le code postal de l’entreprise visée, et Pizza Hut imprime les CV retenus sur des boîtes de pizza spécialement conçues. Ces boîtes sont ensuite livrées, accompagnées d’une pizza moyenne au fromage, directement aux bureaux des recruteurs ciblés. Une chose est certaine, un CV qui arrive avec une pizza chaude et fumante est difficile à ignorer !
Casser les codes de la recherche d’emploi
Cette campagne originale vise à redonner espoir aux chercheurs d’emploi pendant cette période critique. Selon Melissa Friebe, directrice marketing de Pizza Hut :
"Nous savons que chercher un emploi peut être décourageant, surtout durant cette saison de recrutement. Nous voulions donc aider nos clients à se démarquer en associant leur CV à notre emblématique boîte de pizza. Nous espérons que cette approche marquera autant les esprits qu’une pizza livrée au bureau."
Le concept s’appuie sur l’idée que le plaisir de la pizza peut adoucir le sérieux de la recherche d’emploi, tout en offrant aux candidats une méthode unique pour capter l’attention des recruteurs. En combinant un geste convivial avec une démarche professionnelle, cette campagne pourrait bien être le coup de pouce dont beaucoup de candidats ont besoin.
Une opportunité à saisir jusqu’au 22 septembre
Les candidats intéressés ont jusqu’au 22 septembre pour soumettre leur CV via la plateforme ResZAmes. En associant la convivialité d’une pizza avec une recherche d’emploi stratégique, Pizza Hut offre une nouvelle façon ludique de faire passer son CV sous le nez des recruteurs — littéralement.
Alors que la période de recrutement s’intensifie avec le « September Surge », cette initiative innovante propose une méthode non conventionnelle mais efficace pour se faire remarquer et, peut-être, décrocher le job de ses rêves.
Et en France, pensez-vous que l'idée plairait ?
Cette initiative vous fait rêver ? Vous imaginez envoyer votre CV sur une boîte de pizza ? En France, le marché de l’emploi reste très formel, mais avec l’émergence des nouveaux formats et la créativité des jeunes talents, peut-être qu’un tel concept pourrait voir le jour ici aussi. Dans une époque où la recherche d’emploi devient de plus en plus compétitive, une idée comme celle-ci pourrait apporter une touche de fraîcheur à un marché saturé. Pourquoi pas un ResZAmes dans les grandes villes françaises ?
Et vous, que pensez-vous de cette idée ?
