Découvrez Elina Cohen-Peirano, une jeune entrepreneuse engagée à aider les étudiants à entreprendre et à valoriser leurs compétences dans un marché du travail souvent trop axé sur l’expérience. À travers son entreprise URONE, elle défend l’importance de la motivation et de la flexibilité pour les jeunes générations.
Chez Blossense, nous mettons en lumière les jeunes talents et leurs initiatives. Aujourd’hui, nous vous présentons Elina Cohen-Peirano, une jeune entrepreneuse qui incarne parfaitement cette génération pleine d’énergie et de vision. À seulement quelques années de la fin de ses études, Elina a déjà fondé URONE, une entreprise dédiée à l’accompagnement des étudiants entrepreneurs. Son parcours est une source d’inspiration pour tous les jeunes qui souhaitent avoir un impact réel et concret sur le monde professionnel.
Elina, fraîchement diplômée de l’IESEC, a rapidement compris que le parcours professionnel classique ne correspondait pas à ses aspirations. « Après plusieurs stages et alternances, j’ai réalisé que je n’y arrivais pas. Je voulais avoir un impact, faire ce que je voulais, et le faire à mon rythme », explique-t-elle. Ce besoin de liberté et de sens l’a naturellement poussée à entreprendre.
Elle a fondé URONE, une entreprise dont la mission est d’aider les écoles et institutions à mieux accompagner les jeunes entrepreneurs. « Je voulais non seulement agir pour moi, mais aussi pour les autres jeunes qui souhaitent entreprendre et générer l’impact qu’ils veulent. »
Pour Elina, l’écosystème professionnel actuel ne valorise pas suffisamment les compétences des jeunes. « Le marché du travail est encore trop basé sur le nombre d’années d’expérience, et ne prend pas en compte ce que les étudiants développent pendant leurs études : l’associatif, les séjours à l’étranger, ou même leurs propres projets d’entrepreneuriat. »
Son message est clair : il est urgent de reconnaître les capacités des jeunes, leur esprit critique et leur potentiel à apporter des solutions concrètes aux problèmes actuels des entreprises. « Je travaille avec des gens qui ont 30 ans d’expérience, et je sais que j’ai quelque chose à leur apporter. On doit ouvrir le dialogue entre les générations et reconnaître ce que chacun peut apporter. »
Lorsqu’on lui demande ce qu’elle dirait aux entreprises qui hésitent à embaucher des jeunes en raison de leur manque d’expérience, Elina est catégorique : « Parlez-leur. » Pour elle, la clé réside dans la conversation et la compréhension des jeunes générations. « Ce n’est pas l’âge qui définit quelqu’un, ni même ses années d’expérience. Ce qui compte, c’est la motivation, l’envie d’apprendre et de faire mieux. Les compétences s’acquièrent, mais la motivation, c’est plus rare. »
Elle souligne également l’importance de la flexibilité, un critère souvent sous-estimé par les entreprises traditionnelles. « Aujourd’hui, je gère mon emploi du temps comme je l’entends, et je sais que beaucoup de jeunes sont dans cette dynamique de vouloir plus de liberté et de sens dans leur travail. »
Pour Elina, il ne s’agit pas de perpétuer un système où « on n’a pas eu quelque chose, donc on ne veut pas le donner aux autres ». Au contraire, elle voit une opportunité dans les frustrations des générations passées pour construire quelque chose de nouveau. « J’ai créé URONE parce que j’ai vu ce qu’il manquait pour les étudiants entrepreneurs. Je n’en bénéficie pas directement, mais d’autres jeunes vont en bénéficier, et c’est ce qui compte. »
Elina Cohen-Peirano est une voix montante dans le milieu de l’entrepreneuriat jeune. Vous pouvez suivre ses initiatives et découvrir son projet URONE à travers ses différents réseaux :
