Claire Pierron-Giua, agent général Axa, accompagne les entreprises et les particuliers dans la protection de leurs biens et la gestion de leur patrimoine. Elle partage son parcours, ses valeurs de bienveillance, et son engagement en faveur de l’égalité homme-femme dans le monde professionnel.
Rencontrez Claire Pierron-Giua, une femme passionnée par l’assurance et l’entrepreneuriat, qui a su transformer son expertise en droit en un véritable atout pour protéger les entreprises et les familles. Cet article explore son parcours inspirant, ses valeurs et sa vision d’un management humain et bienveillant.
Claire Pierron-Giua est aujourd’hui agent général Axa depuis dix ans. À la tête de deux agences dans le département de la Moselle, elle assure un accompagnement sur-mesure pour les particuliers et les entreprises, en les aidant à sécuriser leur activité et à protéger leur famille. Avec deux enfants en bas âge, Claire jongle entre ses responsabilités de chef d’entreprise et son rôle de maman, tout en gérant une équipe de collaboratrices.
Avant de se lancer dans l’assurance, Claire a débuté en tant que juriste d’entreprise dans une société de mécanique de précision. Cependant, elle a rapidement réalisé que le salariat ne lui convenait pas. « Je voulais me mettre à mon compte et créer quelque chose qui allie le juridique et la relation client, et c’est ce que j’ai trouvé dans l’assurance », explique-t-elle.
À seulement 25 ans, Claire se lance dans le monde de l’assurance, un domaine historiquement masculin. Elle raconte avoir dû se battre pour prouver sa valeur : « J’étais jeune, et on ne m’attendait pas dans ce milieu. Mais j’ai réussi à passer tous les tests et à montrer que j’étais faite pour ce métier. » Depuis, elle a su s’imposer et faire prospérer ses agences, tout en maintenant un haut niveau d’expertise.
Dans ce secteur très technique, Claire a su allier rigueur et proximité avec ses clients. « Je prends le temps d’expliquer clairement les contrats, de répondre aux questions, et je privilégie toujours l’humain dans mon approche », confie-t-elle.
En plus de son rôle d’agent, Claire est une chef d’entreprise attentive à ses équipes. « Je crois fermement à un management bienveillant. Je prends en compte les besoins de mes collaboratrices, je les écoute, et je m’efforce de créer un environnement où elles peuvent s’épanouir », précise-t-elle. Claire accorde également une grande importance à la flexibilité au travail, notamment pour les parents, en offrant des solutions adaptées pour concilier vie professionnelle et vie familiale.
Elle ne croit pas que le management moderne doive sacrifier la rentabilité. « Je pense qu’on peut être à la fois bienveillant et performant. Cela prend peut-être un peu plus de temps, mais à long terme, c’est la clé pour construire quelque chose de solide et pérenne. »
Recruter dans le secteur de l’assurance n’est pas chose facile. Claire évoque les clichés qui entourent ce métier et les difficultés liées à la rémunération. « Beaucoup pensent que les salaires dans l’assurance sont élevés, mais ce n’est pas toujours le cas, surtout pour les collaborateurs. Il faut trouver un juste équilibre entre ce qu’on demande aux gens et leur rémunération », explique-t-elle.
L’aspect humain est central dans le travail de Claire. Pour elle, chaque client est unique et mérite une attention particulière. « Je travaille sur la confiance mutuelle. Mon but n’est pas de vendre un produit à tout prix, mais de répondre réellement aux besoins de mes clients, en les accompagnant sur le long terme. »
Claire a à cœur de moderniser l’image de l’assurance. « L’assurance est perçue de façon négative, souvent à cause de mauvaises expériences. Je veux montrer qu’on peut faire ce métier avec éthique, transparence, et proximité », affirme-t-elle. Elle travaille également à distance, offrant ainsi ses services à une clientèle plus large tout en maintenant une relation de confiance.
Son implication va au-delà des simples contrats d’assurance. Claire s’intéresse aux aspects plus larges de la protection sociale, en incluant des solutions comme la prévoyance pour les entrepreneurs et les chefs d’entreprise. « Les assurances ne sont pas seulement là pour répondre à des obligations légales, elles doivent aussi protéger l’entrepreneur et sa famille en cas de coups durs », précise-t-elle.
Si Claire avait le pouvoir de changer le système, elle commencerait par œuvrer pour l’égalité homme-femme dans le monde du travail. « C’est un point crucial. Les disparités existent encore, et si l’on veut un monde professionnel plus juste, il faut que les femmes aient les mêmes chances que les hommes », déclare-t-elle.
En tant que jeune femme dans un secteur dominé par les hommes, elle a souvent dû prouver qu’elle avait sa place. « C’est un combat quotidien, mais cela me pousse à aller de l’avant et à toujours me dépasser », confie Claire.
Retrouvez-la sur LinkedIn et sur son site internet. Pour écouter l’intégralité de son histoire, ne manquez pas l’épisode de notre podcast.
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